PTK 2010

XIII. Internationales Produktionstechnisches Kolloquium Berlin, 4. - 5. Oktober 2010

Seminar IV –
Intellektuelles Kapital als Innovationstreiber

Gerade in Zeiten der Krise und Kundensuche sind Innovationen und neue Märkte gesucht. Das intellektuelle Kapital eines Unternehmens stellt dabei einen wesentlichen Treiber dar. Es geht darum, Wege zu finden, die Innovationskraft aller auch mit dem »Diversity Management« einzubeziehen, um so Produkte und Dienstleistungen entsprechend den spezifischen Anforderungen und Erwartungen vielfältiger Nutzerinnen und Nutzer entwickeln zu können.

Vorträge

9:00 Die Wissensbilanz, strategische Unternehmensentwicklung im Mittelstand
Jan Mach,
Geschäftsführender Gesellschafter, Schotte Automotive GmbH & Co.KG
9:30 Intellektuelles Kapital als Innovationstreiber bei der EnBW    
Friedhelm Holzapfel,
Personalleiter, EnBW Regional AG
10:00 Auf Dauer besser! – Wissensbilanz als Chance für den Mittelstand
Wolfgang Beyers,
Geschäftsführer Helmut Beyers GmbH
10:30 Kaffeepause
11:00 Wissensbilanz im Rating- und Finanzierungsprozess bei Banken
Kai-Uwe Weil,
Geschäftsführer ConVoi GmbH
11:30 Wirtschaftsfaktor Diversity – am Beispiel der Daimler AG
Ursula Schwarzenbart,
Head of Global Diversity Office, Daimler AG Stuttgart
12:00 Innovationsimpulse durch Nutzung des intellektuellen Kapitals
Prof. Kai Mertins,
IWF TU Berlin, Fraunhofer IPK
12:30 Mittagspause

Knowledge Café – Vertiefung zu Seminar IV

»Innovationsimpulse durch Diversity- und Wissensmanagement: immaterielles Vermögen richtig einsetzen«

Das Knowledge Café bietet Raum für die Teilnehmer, der Innovationskraft des intellektuellen Kapitals auf den Grund zu gehen. Gemeinsam mit den Expertinnen und Experten des Fraunhofer IPK ergründen Sie die dringenden Fragen zur gewinnbringenden Steuerung der Ressource Wissen:

  • Welche Anforderungen stellen Sie an das Management von intellektuellem Kapital?
  • Wie lässt sich das immaterielle Wissen steuern?
  • Wie kann die Steuerung des intellektuellen Kapitals reale Innovationen im Unternehmen fördern?
  • Wie wirkt sich die bewusste/systematische Nutzung von Diversität im Unternehmen auf die Entwicklung des intellektuellen Kapitals aus?

Programm

14:00 Beginn des Knowledge Cafés
Leitung:
Prof. Martina Schraudner, Dr. Holger Kohl
IWF TU Berlin, Fraunhofer IPK;
15:30 Kaffeepause
17:30 Ende der Veranstaltung und Ausklang